淮北區域中層管理者在職培訓項目圓滿完成

為建立企業可持續的管理序列人才梯隊，提升中層經理人崗位勝任力及管理水平，根據《華潤燃氣管理序列人才梯隊培養工作指引》要求，9月25日，淮北區域中層管理者（M2）在職培訓項目（第三單元）培訓暨結業儀式在濉溪分公司舉行。此次培訓共有37名來自區域各公...

淮北區域2023年度后備人才選拔工作圓滿完成

為加快人才培養，推進“人才興企”戰略，化解人才斷層的風險，不斷提升企業的核心競爭力和可持續發展能力，淮北區域于6月啟動2023年度后備人才選拔工作。本次選拔分為資格審核、管理能力測評、360°測評及綜合評審四個環節，中心公司和下屬公司的青年員工積極...

強理論 促達標——淮北區域2023年一線崗位員工技能達標理論考核圓滿完成

為檢驗一線員工技能水平，確保員工滿足業務技能需求，保障安全作業，2023年5月22日-5月23日，淮北區域完成2023年一線崗位員工技能達標理論考核認證工作，涉及客服、安全輸配等考試模塊26個，共計246名基層員工參加。本次崗位技能考核主要通過線上學習和理論考核...

人才理念

華潤人才觀 秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把華潤打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。 培養和造就一支贏...